RESUMEN

¿POR QUÉ FRACASAN EJECUTIVOS INTELIGENTES?

Sydney Finkelstein, profesor de alta gerencia de l aUniversidad Darmouth en Estados Unidos, acaba de publicar un interesante libro, Why Smart Executives fail. Con base en una investigación de casos empresariales en los que ejecutivos cometieron graves errores, el autor determinó varias causas que dieron origen a dichas equivocaciones.

Con algunas observaciones relevantes para el caso colombiano, compartimos varias de sus conclusiones.

• No innovan lo suficiente y la calidad y velocidad de los cambios que hacen están por debajo de lo que las circunstancias demandan.
• No descifran bien a su competencia, el error estratégico más grave que puede cometer una firma es subestimar a sus rivales.
• Se equivocan en las visiones que definen para su empresa y son muy eficaces en convertir en realidad dicha visión errónea. Los ejecutivos, como lo indica su nombre, son muy buenos para ejecutar, pero necesariamente son hábiles a la hora de definir el gran sueño empresarial que quieren materializar.
• Hacen malas interpretaciones de la realidad, lo cual requiere de muchas horas de aprendizaje, el estudio de variables sociales, económicas y políticas que a muchos aburre o confunde.
• Ignoran información crucial para la toma de buenas decisiones.
• Su estilo gerencial es melodramático, sus emociones muchas veces opacan sus pensamientos sus relaciones interpersonales se complican, se vuelven tensas como consecuencia de la lucha por el poder y el deseo de figuración.

Lo anterior es una clara explicación de ¿Por qué fracasan ejecutivos inteligentes?, pero también nos sirve de ejemplo para mejorar nuestra calidad de vida.